Toucher le plus grand nombre, de manière personnelle.
Avec Chase IT Recruitment, Chavez Peters place des ingénieurs logiciel et IA dans des entreprises tech néerlandaises. Elvatix est devenu son outil numéro 1 pour aborder des candidats : 8 488 messages personnalisés en 13 mois, sans en écrire un seul lui-même.
« Si on veut augmenter à la fois la qualité et l'intensité de son travail, donc tout simplement en faire plus en tant que recruteur, je le recommande sans hésiter. »
Traduit du néerlandais.
Chaque mois, pas une seule fois
Messages envoyés par mois, d'août 2025 à septembre 2026 inclus. Les envois échoués ne sont pas comptés. Le lundi était son jour de prise de contact : 30 % de tous les messages sont partis un lundi.
- 224août2025
- 814sept
- 66oct
- 611nov
- 593déc
- 733janv2026
- 292févr
- 446mars
- 654avr
- 908mai
- 764juin
- 913juil
- 870août
- 600sept
De la recherche dans LinkedIn Recruiter à un message personnel
Trois étapes, depuis son propre compte LinkedIn.
Une liste de candidats issue de LinkedIn Recruiter
Chavez cherchait ses ingénieurs comme il l'avait toujours fait, dans LinkedIn Recruiter. Avec l'extension Elvatix, il transformait un résultat de recherche en liste. En treize mois, cela a donné 454 listes.
Un message propre à chaque candidat
Elvatix lisait chaque profil et rédigeait pour chaque personne une demande de connexion ou un InMail dans son ton. Pas un modèle où seul le prénom change, mais un message qui parle de cet ingénieur-là.
Envoyé depuis son propre LinkedIn
Les messages partaient de son propre compte. Celui qui acceptait ou répondait se retrouvait en conversation avec Chavez lui-même. C'est là que se joue son métier, et il avait désormais le temps de s'y consacrer.
Ce que Chavez en dit
« Si j'avais dû écrire tous ces messages moi-même, j'y aurais passé 40 heures par semaine. Ça ne marchait pas. Et c'est ainsi que la qualité de ma prise de contact s'est elle aussi améliorée. »
« Mon outil numéro 1 pour aborder les candidats. »
« Je fais au moins un placement par mois où le premier message est parti d'Elvatix. »
« Vous étiez si rapides, et c'était toujours bien réglé. J'ai l'habitude, dans les grandes organisations, de devoir courir après tout le monde. »
Chavez s'est exprimé en néerlandais ; les citations ont été traduites.
Plus de portée, sans perdre le côté personnel
Du temps regagné pour la conversation
En moyenne 17 heures par semaine de rédaction reprises par Elvatix. Ces heures sont allées à ce qu'aucun outil ne sait faire : la conversation avec le candidat et avec le client.
Un réseau qui n'a cessé de grandir
1 867 personnes ont accepté sa demande de connexion. En moyenne, environ 25 % des demandes de connexion LinkedIn accompagnées d'une note personnalisée sont acceptées (Belkins, 11,5 millions de demandes en 2025)¹. Chez Chase IT, ce taux est passé de 21 % à 30 % en un an.
Des placements nés d'un message
Au moins un placement par mois a commencé par un premier message d'Elvatix. Ensuite, Chavez a fait ce qu'il fait le mieux : relancer, appeler, mettre en relation.
Comment nous avons compté
Tous les chiffres proviennent du propre compte Elvatix de Chavez, comptés le 8 octobre 2026, avec son accord. Seuls les messages réellement envoyés comptent ; les envois refusés par LinkedIn ont été retirés. Une demande compte comme acceptée si la personne est apparue dans son réseau LinkedIn après la demande. Pour le temps gagné, nous retenons 7 minutes par message personnalisé (8 488 messages font 990 heures) ; à 10 minutes par message, cela donne 1 415 heures. Le nombre de placements vient de Chavez lui-même.
¹ Source de la moyenne : Belkins, B2B LinkedIn Outreach Benchmarks (2026, sur 2025). Belkins est un prestataire de services de prospection ; les chiffres concernent la vente B2B.
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