EU AI Act und LinkedIn-Ansprache: warum Elvatix ein Copilot ist.
Seit dem 2. August 2026 gelten die Transparenzregeln der EU-KI-Verordnung (AI Act). Was bedeuten sie für KI in Ihren Recruiting-Nachrichten, und warum hat sich Elvatix bewusst für einen Copilot entschieden, bei dem Sie selbst versenden?
Die EU-KI-Verordnung verbietet KI in Recruiting-Nachrichten nicht. Ein KI-System, das selbst direkt mit Menschen kommuniziert, muss sich seit dem 2. August 2026 aber zu erkennen geben (Artikel 50). Elvatix ist ein Copilot: Sie lesen jede Nachricht gegen und versenden sie selbst, aus Ihrem eigenen LinkedIn-Konto und in Ihrem Namen.
- Elvatix setzt keinen Bot in Ihren Browser, der in Ihrem Namen klickt; alles geht aus Ihrem eigenen Konto. Sicherheit Ihres Kontos
- Bei jedem Kandidaten stehen die Gründe für die Bewertung, auch warum jemand rausfällt. KI-Sourcing
- InMails und Kontaktanfragen lesen Sie selbst gegen, bevor sie rausgehen. FAQ
Was das Gesetz sagt und was es für Sie bedeutet.
Der AI Act verbietet KI in Ihren Nachrichten nicht
Die EU-KI-Verordnung (Verordnung (EU) 2024/1689) verbietet nicht, Recruiting-Nachrichten mit KI zu schreiben. Sie regelt Transparenz und, für bestimmte Anwendungen, Risikomanagement und menschliche Aufsicht.
Eine KI, die selbst kommuniziert, muss sich zu erkennen geben
Nach Artikel 50 Absatz 1 muss ein KI-System, das für die direkte Interaktion mit Menschen bestimmt ist, so gestaltet sein, dass diese wissen, dass sie es mit einer KI zu tun haben. Das gilt seit dem 2. August 2026, etwa für Chatbots und Agenten, die selbstständig Gespräche führen. Verstöße können mit bis zu 15 Mio. € oder 3 % des weltweiten Jahresumsatzes geahndet werden (Artikel 99).
Warum Elvatix ein Copilot ist
In Elvatix führt die KI kein Gespräch mit dem Kandidaten. Elvatix schreibt einen Entwurf; Sie lesen Ihre InMails und Kontaktanfragen gegen, ändern, was Sie möchten, und versenden sie aus Ihrem eigenen LinkedIn-Konto, in Ihrem Namen. Der Absender ist ein Mensch. Das Nachfassen nach einer angenommenen Kontaktanfrage schalten Sie pro Liste selbst ein; es geht an dem Tag, den Sie wählen, aus Ihrem Konto raus, und läuft das Gespräch bereits, passiert nichts.
Müssen Sie angeben, dass KI mitgeschrieben hat?
Artikel 50 Absatz 4 verlangt einen Hinweis bei KI-Text, der veröffentlicht wird, um die Öffentlichkeit über Angelegenheiten von öffentlichem Interesse zu informieren, es sei denn, ein Mensch hat den Text geprüft und trägt die redaktionelle Verantwortung. Eine persönliche Nachricht an einen Kandidaten ist keine Veröffentlichung, und in Elvatix prüfen Sie jede Nachricht, die Sie versenden. Nach unserem Verständnis müssen Sie als Recruiter daher nicht angeben, dass KI mitgeschrieben hat.
KI in Recruiting und Auswahl: was sich ab dem 2. Dezember 2027 ändert
Die KI-Verordnung führt KI für Recruiting und Auswahl, etwa das Bewerten von Kandidaten, als Hochrisiko-Anwendung (Anhang III, Nummer 4 Buchstabe a). Nach dem Digital-Omnibus-Beschluss (Verordnung (EU) 2026/1744) gelten die Anforderungen ab dem 2. Dezember 2027, darunter Risikomanagement, Dokumentation, Transparenz und menschliche Aufsicht. Elvatix ist um menschliche Aufsicht herum gebaut: Bei jedem Kandidaten stehen die Gründe für die Bewertung, auch warum jemand rausfällt, und Sie entscheiden, wen Sie ansprechen.
Was das für vollautomatische Tools bedeutet
Ein Tool, das selbstständig Nachrichten verschickt und Gespräche führt, interagiert als KI direkt mit dem Empfänger. Dann gilt die Hinweispflicht aus Artikel 50 Absatz 1. Der Kandidat weiß dann, dass er mit einer KI spricht. Bei einem Copilot bleibt es Ihre Nachricht: persönlich, in Ihrem Namen und mit der Antwortquote, die dazugehört, etwa 43 % bei Manpower und konstant über 50 % bei Kristel Frey.
Quellen
- Verordnung (EU) 2024/1689 (KI-Verordnung), Artikel 50: Transparenz
- KI-Verordnung, Anhang III: Hochrisiko-Anwendungen
- KI-Verordnung, Artikel 99: Sanktionen
- Verordnung (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus zur KI), Amtsblatt der EU
- Rat der EU, Pressemitteilung vom 29. Juni 2026
Gelesen am 17. Oktober 2026. Diese Seite ist eine Erläuterung und keine Rechtsberatung; lassen Sie sich im Zweifel anwaltlich beraten.
Fragen zum AI Act.
Ja. Die KI-Verordnung verbietet nicht, Recruiting-Nachrichten mit KI zu schreiben. Sie regelt die Transparenz: Ein KI-System, das selbst direkt mit Menschen interagiert, muss deutlich machen, dass es eine KI ist (Artikel 50 Absatz 1).
Nach unserem Verständnis nicht, solange Sie die Nachricht prüfen und selbst versenden. Die Hinweispflicht für KI-Text in Artikel 50 Absatz 4 betrifft Veröffentlichungen für die Öffentlichkeit zu Angelegenheiten von öffentlichem Interesse und entfällt bei menschlicher Prüfung und redaktioneller Verantwortung. Eine persönliche Nachricht an einen Kandidaten ist keine solche Veröffentlichung.
Die Transparenzregeln aus Artikel 50 gelten seit dem 2. August 2026. Die Anforderungen an Hochrisiko-KI in Recruiting und Auswahl gelten nach dem Digital-Omnibus-Beschluss ab dem 2. Dezember 2027.
Ein Tool, das selbstständig Nachrichten verschickt und Gespräche führt, interagiert als KI mit dem Empfänger und muss sich daher zu erkennen geben. Bei einem Copilot schreibt die KI einen Entwurf und ein Mensch versendet die Nachricht; der Absender ist dann ein Mensch.
Bei Verstößen gegen die Transparenzregeln aus Artikel 50 bis zu 15 Mio. € oder 3 % des weltweiten Jahresumsatzes (Artikel 99). Für KMU und Start-ups gilt der niedrigere der beiden Beträge.
KI, die schreibt, ein Mensch, der versendet.
Sehen Sie an Ihrer eigenen Stelle, wie Elvatix persönliche Nachrichten schreibt, die Sie gegenlesen und selbst versenden.
Sie sind nicht allein: In Elvatix denkt der KI-Assistent bei jedem Schritt mit. So hilft der Assistent