Jedes Profil wirklich gelesen. Jede Anforderung geprüft.
Beschreiben Sie in eigenen Worten, wen Sie suchen. Elvatix liest jedes Profil vollständig und legt jede Anforderung aus Ihrem Auftrag daneben. Sie erhalten eine Liste, die passt, mit den Gründen dazu.
Active Sourcing in Elvatix: Sie beschreiben in normaler Sprache, wen Sie suchen, Elvatix erstellt drei Suchrichtungen (fokussiert, breit und Nische), liest jedes Profil vollständig und gibt jedem Kandidaten eine Bewertung mit den Gründen dazu, auch dafür, warum jemand ausscheidet. Keine Boolean-Strings, und die Anzahl der Credits sehen Sie vorab.
- Wohnort und Pendeldistanz bis auf Postleitzahlen-Ebene, statt mit groben Regionen. Active Sourcing
- Ausschlüsse (zum Beispiel keine Interimskandidaten) werden bei jedem Profil geprüft. Active Sourcing
- Von Ihrer Liste geht es direkt zu einer persönlichen InMail oder Kontaktanfrage. InMails
- Alle Funktionen sind in jedem Plan enthalten, ab 69 € pro Recruiter im Monat. Preise
Sechs Schritte, wenige Minuten.
Von der leeren Stelle bis zur passenden Kandidatenliste, ohne Umweg über ein weiteres Tool.
- 01Beschreiben Sie in normaler Sprache, wen Sie suchen
Keine Boolean-Strings, keine Dropdowns. Formulieren Sie den Auftrag so, wie Sie ihn einem Kollegen erklären würden: die Rolle, der Standort, was jemand können muss und was nicht infrage kommt. Das System übersetzt das in die passende Suche.
- 02Wählen Sie aus drei Suchrichtungen
Elvatix erstellt drei Varianten parallel: fokussiert, breit und Nische. Bei jeder Richtung sehen Sie sofort, wie viele Personen darin sind und wer das ist, mit echten Beispielprofilen. Sie wählen die Richtung, die passt.
- 03Passen Sie es in normaler Sprache an
Noch nicht ganz richtig? Schreiben Sie, was anders sein soll, zum Beispiel mehr Fokus auf Pharma und keine Interimskandidaten, und die ganze Suche passt sich an. So oft Sie möchten, bevor auch nur ein Credit verbraucht wird.
- 04Elvatix erstellt die Bewertung selbst
Aus Ihrem Auftrag leitet das System ab, was eine harte Anforderung ist, was ein Pluspunkt ist und wie stark das jeweils zählt. Das geschieht automatisch, ohne dass Sie etwas einrichten müssen. Ihre eigenen Worte sind der Maßstab.
- 05Jedes Profil vollständig gelesen und bewertet
Die Anzahl der Credits sehen Sie vorab. Danach liest das System jedes Profil von oben bis unten, also Werdegang, Zusammenfassung, Kenntnisse und Sprachen, und prüft es gegen Ihren Auftrag. Jeder Kandidat erhält eine Bewertung mit den Gründen dazu, auch dafür, warum jemand ausscheidet.
- 06Runde für Runde, ohne Doppelungen
Von Ihrer Liste geht es direkt zu einer persönlichen InMail oder Kontaktanfrage pro Kandidat. Läuft die Stelle weiter, starten Sie eine neue Runde auf demselben Auftrag: passen Sie ihn zwischendurch an, spielen Sie mit der Richtung, und Elvatix überspringt automatisch alle, die bereits bewertet oder angesprochen wurden. Niemand doppelt.
Wir schauen so genau hin, wie Sie es täten.
Wenn Sie alle Zeit der Welt hätten.
Ein Recruiter überfliegt ein Profil in Sekunden, weil das bei Hunderten Profilen nicht anders geht. Elvatix muss keine Sekunden zählen. Jedes Profil wird vollständig gelesen und an Ihren Anforderungen gespiegelt, und bei jedem Kandidaten sehen Sie genau, was gelesen wurde.
Standort stimmt wirklich
Wir rechnen mit Wohnort und Pendeldistanz, bis auf Postleitzahlen-Ebene, statt mit den groben Regionen, mit denen man sonst arbeiten muss. Wer knapp außerhalb Ihres Radius wohnt, rutscht nicht durch.
Ausschlüsse sind wirklich verbindlich
Sagen Sie keine Interimskandidaten, keine Beratung oder nicht aus einer bestimmten Branche, wird das bei jedem Profil geprüft. Ein Ausschluss ist bei uns keine Empfehlung.
Das ganze Profil, nicht nur die erste Zeile
Die Bewertung betrachtet den gesamten Werdegang, die Zusammenfassung, Kenntnisse und Sprachen. Genau das, was Sie selbst tun würden, wenn Sie für jedes Profil alle Zeit hätten.
Sie sehen, was passiert ist
Nach jeder Suchrunde erklärt Elvatix in normaler Sprache, was gesucht, ausgeschlossen und gefunden wurde. Keine Blackbox: Sie können jede Auswahl gegenüber Ihrem Kunden oder Hiring Manager begründen.
So sieht eine Bewertung aus
Beispielkandidat
Senior Wirtschaftsprüfer · Raum München
Erfahrung mit Prüfungsarbeit: sieben Jahre bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, davon drei als verantwortlicher Prüfungsleiter.
Pendeldistanz: wohnt innerhalb Ihres angegebenen Radius, in Pendelreichweite des Standorts.
Führungserfahrung: im Profil nicht zu finden, zählt als Pluspunkt und fällt daher nur begrenzt ins Gewicht.
Fiktives Beispiel. Bei jedem echten Kandidaten stammen die Gründe direkt aus dem Profil selbst, gemessen an den Kriterien Ihres Auftrags.
Sourcing fühlt sich nie wieder wie Wühlen an.
Keine Liste zum Durchwühlen
Der Match-Score filtert für Sie. Sie öffnen Elvatix, und Ihre stärksten Kandidaten stehen bereits bereit, mit dem Grund, warum sie passen, direkt beim Profil.
Beschreiben Sie einfach, wen Sie suchen
Ein Senior Developer, der auch Produktarbeit liebt und keinen Consulting-Hintergrund hat? Schreiben Sie es genauso auf. Elvatix übersetzt Ihre Beschreibung in die passende Suche, und Sie passen sie in derselben normalen Sprache an.
Von der Suche zur Nachricht, ohne Umweg
Sie müssen nichts exportieren und nicht zwischen Tools wechseln. Von Ihrer Liste geht es direkt zu einer persönlichen Nachricht pro Kandidat, und bereits angesprochene Profile werden automatisch erkannt.
Von rund zehn Stunden Suche pro Woche auf etwa eine.
Keine Booleans bauen. Keine Profile anklicken, um zu sehen, ob sie passen. Elvatix liest jedes Profil vollständig, von Werdegang bis Kenntnisse, und wählt die besten Kandidaten für Sie aus. Sie bekommen keine längere Liste, sondern eine bessere: die stärksten Matches zuerst, mit der Begründung dazu. So gewinnen Sie nicht nur Zeit zurück, Sie starten jede Stelle mit einer schärferen Shortlist und gehen direkt zu den Nachrichten über.
Recruiter, die es bereits tun. In ihren eigenen Worten.
“Wofür ich bei einer persönlichen Nachricht normalerweise rund fünf Minuten brauche, erzeugt Elvatix etwa 25 Nachrichten in wenigen Minuten.”
“Das Werkzeug sorgt nicht nur für deutlich mehr Rückmeldungen, es spart mir im Alltag auch enorm viel Zeit.”
“Von Anfang an merkt man, wie sehr sie sich um den Kunden kümmern. Alle kleinen Punkte waren innerhalb von 24 Stunden erledigt.”
“Elvatix ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, das wirksame und persönliche Nachrichten erzeugt, sowohl für Kandidaten als auch für Interessenten.”
“Es ist übersichtlich, es ist schnell, und man muss nicht dreimal klicken für etwas Einfaches.”
“Wir hatten anfangs Zweifel an KI in der Ansprache, aber es funktioniert einfach gut und wir bekommen schöne Reaktionen.”
Bewertungen aus dem Niederländischen übersetzt
Fragen zu Active Sourcing.
Sie beschreiben die Stelle in normaler Sprache. Elvatix übersetzt das in die passende Suche, liest jedes gefundene Profil vollständig und prüft es gegen Ihren Auftrag. Jeder Kandidat erhält eine Bewertung mit den Gründen dazu.
Nein. Keine Boolean-Strings, keine Dropdowns. Soll etwas anders sein, schreiben Sie, was sich ändern soll, zum Beispiel mehr Fokus auf Pharma und keine Interimskandidaten, und die ganze Suche passt sich an.
Bei jedem Kandidaten sehen Sie, was gelesen wurde und warum jemand passt oder ausscheidet. Nach jeder Runde erklärt Elvatix in normaler Sprache, was gesucht, ausgeschlossen und gefunden wurde.
Die Anzahl der Credits sehen Sie vorab. Anpassen können Sie so oft Sie möchten, bevor auch nur ein Credit verbraucht wird.
Ja. Sie starten eine neue Runde auf demselben Auftrag, und Elvatix überspringt automatisch alle, die bereits bewertet oder angesprochen wurden.
Bereit, die Suche abzugeben?
In einer Demo zeigen wir Ihnen, wie Active Sourcing für Ihre offenen Stellen funktioniert. Kein allgemeiner Vortrag, sondern Ihre eigene Rolle.