Schnell und persönlich. Gleichzeitig. Mit besseren Gesprächen als Ergebnis.
Eine schnell wachsende Recruiting-Organisation stieß auf ein bekanntes Problem. Immer mehr offene Stellen. Immer mehr Nachrichten, die raus mussten. Recruiter hatten zu wenig Zeit, um jede InMail wirklich persönlich zu gestalten. Und gleichzeitig blieb der Druck auf das Employer Branding hoch, denn jeder Kandidat sollte sich gesehen fühlen.
Die zentrale Frage war einfach, aber spannend: Kann Elvatix Geschwindigkeit und Personalisierung gleichzeitig liefern?
Menschliche, hyperpersönliche Nachrichten im großen Maßstab möglich machen
Die Nachrichten klangen authentisch und persönlich. Kandidaten antworteten inhaltsreicher und positiver.
Direkt einsatzbereit als Copilot in Elvatix, verbunden mit Ihrem LinkedIn Recruiter. InMails und Kontaktanfragen schreiben Sie in Elvatix und versenden sie über Ihr eigenes LinkedIn-Konto.
“Seit ich mit Elvatix arbeite, bekomme ich deutlich mehr positive Rückmeldungen. Keine negativen Kommentare mehr wie ‘schon wieder so eine generische Nachricht’.” Stärkeres Auftreten, persönlichere Verbindungen.
“Man sieht, dass Kandidaten ausführlicher antworten. Das hilft enorm. Man kommt leichter ins Gespräch.” +31 % mehr relevante Antworten, mit Spitzen bis 35 %.
“Die Leute antworten ausführlicher, dadurch komme ich schneller ins Gespräch.” 38 % Antwortquote (36 % angenommen, nur 2 % abgelehnt).
“Nach der Pause hatte ich 20 offene Gespräche.” Nachrichten am Morgen → 20 hochwertige Antworten innerhalb weniger Stunden.
“Früher war ich einen ganzen Morgen mit Nachrichten beschäftigt. Jetzt kann ich schon ab 10 Uhr telefonieren.” Auch bei Kontaktanfragen bessere Antwortquote und neue Gespräche.
Zitate aus dem Niederländischen übersetzt
Pro Recruiter. Mehr Zeit für Telefonate, Nachfassen und Active Sourcing.
Kandidaten antworteten ausführlicher und positiver.
Jede Nachricht wirkte persönlich und professionell. Nachhaltig skalierbar.
Starten Sie mit der Demo.